Новое в трудовом и социальном законодательстве 2015 г.

С 1 января 2015 г. вступили в силу множественные изменения в социальную политику. О них мы сегодня и поговорим.

   В 2015 г. отменена предельная величина базы для начисления взносов в ФФОМС, а для и ФСС составляет соответственно: 711 000 и 670 000 руб., руб.

   Тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование остался прежним для работодателей – 22% плюс дополнительные 10% , если сумма выплат работнику превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов

   Следует сказать, что дополнительный тариф может быть меньше 10%, для тех работодателей, которые провели спецоценку условий труда.

   Затронули новшества и иностранных работников ближнего зарубежья, которые временно или постоянно проживают на территории РФ. Теперь они могут получать социальные пособия (по временной нетрудоспособности и материнству), но при условии уплаты за них работодателем взносов не менее 6 месяцев в размере 1,8% от сумм начисленных им выплат. В 2015 г. увеличен возраст тяжелобольных детей, родителям которых выплачивается пособие, с 15 до 18 лет.

   С 1 января 2015 г. проиндексированы на 5,5% все виды пособий и в текущем году они составят:

- единовременное пособие при рождении ребенка – 14500 руб.;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2700 руб., и 5400 руб. – за вторым и последующим (для граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию).

   Наемные работники, получающие пособия в рамках соцстраха, также могут рассчитывать на увеличение пособий. Озвучиваются следующие суммы:

- 49700 руб. - максимально возможная сумма пособия по беременности и родам в 2015 г.;
- 19900 руб. - максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

   Увеличена и сумма материнского капитала с учетом инфляции– 453026 руб. в 2015 году.

   МРОТ в 2015 г. увеличен на 7,4% и составляет - 5965 руб.

   Отдельного внимания заслуживает «новая пенсионная формула», применяющая для расчета пенсии баллы. Так, трудовая пенсия делится на страховую и накопительную. Чтобы рассчитать страховую пенсию теперь надо воспользоваться индивидуальным пенсионным коэффициентом, которым оценивается каждый год работы. В 2015 г. для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь 6,6 таких баллов, а уже с 2025 г . – 30. Начисляются баллы не только за трудовую деятельность, но и за военную службу, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды.

    С 1 февраля страховые пенсии россиян выросли на 11,4%.

   Изменился и минимальный стаж для получения права на пенсию по старости – теперь это 15 лет вместо 5.